Zzp’ers zijn enthousiaster over werken in de zorg dan werknemers

De nieuwste cijfers over zzp’ers in zorg en welzijn zijn duidelijk: zzp’ers zijn structureel meer tevreden over hun werk dan werknemers. Maar liefst 88% van de zelfstandigen is enthousiast over zijn/haar werk; aanzienlijk meer dan werknemers in loondienst dat zijn. Dat blijkt uit de zzp-enquête 2025*.

*Al jaren doet AZW uitgebreid onderzoek naar de arbeidsmarkt in zorg en welzijn. In opdracht van AZW heeft het CBS in 2025 voor de tweede keer een onderzoek gedaan onder zzp’ers over het werken in de sector zorg en welzijn. Het AZW-programma is een samenwerking tussen het ministerie van VWS en de arbeidsmarktfondsen in de zorg.

Inzicht in de sector

De resultaten uit de zelfstandigenenquête zijn vergeleken met de resultaten uit zowel de werknemers- als de werkgeversenquête. Gecombineerd geven die resultaten een betrouwbaar beeld van hoe zorgprofessionals hun werk beleven. AZW heeft alle resultaten, per branche én voor de gehele sector ‘zorg en welzijn’, overzichtelijk samengevat in infographics Geïnteresseerd? Bekijk en download de infographics hier.

De belangrijkste uitkomsten

De vragen in de enquête hadden betrekking op thema’s als werkdruk, scholing, gezondheid, autonomie, kwaliteit van zorg en loopbaanontwikkeling. De belangrijkste uitkomsten:

• Werkplezier ligt beduidend hoger bij zzp’ers
88% van de zelfstandigen is enthousiast over het werk. Onder werknemers ligt dat percentage duidelijk lager (79 %).
• Zzp’ers werken gemiddeld 5 uur meer per week, maar ervaren minder werkdruk
Zzp’ers zijn 31,4 uur werkzaam per week tegenover 26,7 uur bij werknemers. Slechts 26% van de zzp’ers ervaart (veel) te hoge werkdruk, tegenover 41% van de werknemers.
• Vrijheid als motivatie
48% van de zzp’ers noemt ‘zelf bepalen hoeveel en wanneer ik werk’ als belangrijkste reden om zelfstandig te worden.
• Tevredenheid is hoger bij zzp’ers
Met name in de geestelijke gezondheidszorg en kinderopvang (beide +14% verschil).

Uitkomsten zijn belangrijk signaal

De uitkomsten zijn meer dan cijfers. Ze laten een structurele verschuiving in werkbeleving zien. Zelfstandigen blijken beter in staat om regie te nemen over hun werk, met meer eigenaarschap en flexibiliteit. Voor zorginstellingen en beleidsmakers is dat een belangrijk signaal: zelfstandigen zijn geen tijdelijk vangnet, maar een vaste waarde in de arbeidsmarkt. Een goed ingericht zzp-beleid draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, kwaliteit van zorg én tevreden professionals.

Zzp’ers in de zorg verdienen erkenning

De cijfers van AZW bevestigen wat SoloPartners al vele jaren benoemt: zzp’ers leveren een positieve bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van zorg. Hun motivatie, flexibiliteit en werkplezier verdienen serieuze erkenning; in beleid én praktijk!