Fiscaal Kompas; wegwijzer zzp-inzet voor zorgorganisaties

Bericht geplaatst 16 augustus 2024 om 15:42

Eind mei informeerden we dat het ‘Fiscaal Kader zzp zorg’ van de baan is; er werd met de Belastingdienst geen overeenstemming bereikt over de inhoud. Een gemiste kans in onze ogen. En dat gevoel werd gedeeld. De initiatiefnemers van het kader, georganiseerd in Brancheorganisaties Zorg (BoZ), publiceerden eind mei al het ‘Stappenplan Inhuur Zorgprofessionals’. Het onlangs verschenen ‘Fiscaal Kompas zzp zorg’ bevat de toelichting op dit stappenplan. Het zet uitgebreid én onderbouwd uiteen welke mogelijkheden zorgorganisaties hebben om, fiscaal verantwoord en ook intramuraal, zorg-zzp’ers te blijven inzetten zonder dat zij gekwalificeerd worden als werknemer.

Drastische maatregelen uit angst

Het is goed dat dit Fiscaal Kompas er is. De laatste maanden is er sprake van toenemende onduidelijkheid en onzekerheid bij zorgorganisaties over de inzet van zzp’ers. Al een paar jaar wordt gewerkt aan wetgeving die de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) moet verduidelijken. Dat traject is echter nog steeds niet afgerond. Wel gaat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid op basis van de ‘nog steeds onduidelijke’ criteria uit de Wet DBA. Door de angst voor boetes en naheffingsaanslagen nemen veel zorgorganisaties drastische beslissingen; ze stoppen, of overwegen dit, met de inzet van zzp’ers. Het Kompas laat zien dat dit nergens voor nodig is.

Richtlijnen voor verantwoorde inzet zzp’ers

De Belastingdienst ventileerde de afgelopen maanden standpunten als ‘intramurale inzet van zzp’ers kan niet’ en ‘als de Wkkgz van toepassing is, kan er niet met zzp’ers worden gewerkt’. Het Kompas laat uitgebreid én onderbouwd zien dat die standpunten niet juist zijn. Het biedt niet alleen richtlijnen voor de verantwoorde inzet van zzp’ers; het biedt ook de argumenten om in een discussie met de Belastingdienst te onderbouwen dat, én waarom, er geen sprake is van schijnzelfstandigheid.

Fiscaal Kompas als leidraad

Uiteraard biedt het Kompas geen garantie voor het ‘veilig’ inzetten van zzp’ers. Maar het laat wel zien dat er, binnen de kaders van de huidige wet- en regelgeving, genoeg mogelijkheden zijn om met zzp’ers te blijven werken.

Wij hopen dan ook dat veel zorgorganisaties het Kompas gebruiken om zzp’ers op een verantwoorde manier in te (blijven) zetten. En dat er een einde komt aan de overhaaste beslissingen om zzp-inzet te verminderen of er zelfs helemaal mee te stoppen. Het Kompas maakt duidelijk dat iedere zzp-inzet afzonderlijk moet worden getoetst; op basis van alle relevante omstandigheden van een specifieke situatie. We zijn dan ook benieuwd naar de reactie van de Belastingdienst op het Fiscaal Kompas…

SoloPartners denkt graag mee!

SoloPartners spart graag met zorgorganisaties over de mogelijkheden om zelfstandig zorgprofessionals te blijven inzetten. Het is immers heel goed mogelijk om deze flexibele schil voor de zorg te behouden zonder dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Geïnteresseerd om met ons te sparren over mogelijke oplossingen? Neem contact op met onze klantenservice voor het inplannen van een afspraak.

Heb je een andere vraag? Bijvoorbeeld over het Fiscaal Kompas of onze pakketten waarmee wij zorg-zzp’ers helpen te voldoen aan de huidige wet- en regelgeving? Ook dan kun je, gratis en vrijblijvend, contact opnemen met onze klantenservice.